云南省人才网报名入口
云南省人才网相关的考试报名入口是云南人才市场-网上报名系统。该网站是云南省人力资源和社会保障厅的下属事业单位。主要提供人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力资源咨询和信息等服务。
其中云南人才网的考试报名系统承担了云南人事考试省直考区考试服务工作。每年组织公务员招录、遴选；事业单位招聘；专业技术资格；三支一扶等各类人事考试。
扩展资料：
云南人才网考生账号注册方法：
1、在电脑的百度上输入云南人才网，找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后进入到云南人才网的首页，点击右侧的对应考试进入。
3、在出现的页面中可以看到部分的招考公告，点击进入。
4、页面跳转以后点击阅读并完全理解按钮进入。
5、在出现的考试登录界面中点击注册按钮。
6、在弹出的考生注册对话框中输入相关的实名信息以后点击注册按钮。
7、此时页面跳转以后就可以看到已经完成了考生注册并登录进入到报名后台了（即已经完成考生账号注册，后续可以点击对应的考试进行报名）。
参考资料来源：云南人才网-网上报名系统
参考资料来源：云南人才网-网站介绍
云南省人才招聘网的招聘信息可以相信吗？
云南省人才招聘网的招聘信息可以相信的，
云南招聘网是云南省内最早、最专业、最权威的人力资源服务网站。通过先进的互联网技术，专业规范的网络招聘服务，面向大型公司和快速发展的中小企业提供具有竞争力的在线招聘服务；面向个人求职者提供免费的招聘信息、满意的职位搜索和个性化的在线职业指导。
但是网络的虚拟性，建议找工作的朋友注意以下几点：
一：招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切 的数据，含糊其词。
二、详细查看公司规模地址，查询官方电话，然后实地验证。这样能有效防止诈骗，保护自己的人身财产安全。
三、百度搜索公司的详细信息，看看网民的评价进行辨别。
四、不要随意透露个人信息，比如身份证银行卡号等安全信息。
五、招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。
中国云南人才网的网络招聘实力如何
这是针对云南当地的招聘网站，在全国每个身份都有相应的。实力还是挺强的，因为，上面的公司都是云南当地的企业，会有针对性一些！并且，他们的资费不贵，所以，这个网站上的企业是比较齐全的。但只针对云南的群众！
云南人才市场
云南人才市场是云南省人力资源和社会保障厅直属的事业单位。云南人才网(www.ynhr.com)是云南人才市场唯一官方网站。云南人才市场每场招聘会会有200多家企业，2000多人。周二、周五、逢8定期举办招聘会，逢8的单位和求职人员都要多一些。人民中路170号，公交车有个站就是省人才市场站，很好找呀。
登陆云南人才网,点点击事业单位招聘后为什么看不到考试这一栏
您好，中公教育为您服务。
专注公职考试16年的云南中公教育为你公考保驾护航。
更多消息可以登录云南省公务员考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
云南比较好的网站有哪些？
网友评出云南人必上十大云南本地网站
1、云南网www.yunnan.cn
必上理由：云南省政府主办的云南门户网站，聚权威、实用新闻等为一体，是了解云南的一道靓丽窗口。
2、云南信息港www.yninfo.com
必上理由：电信公司主办的门户网站，10年的历史几乎是云南网站最元老了，各大系统组成的综合门户，是云南人上网的好地方之一。
3、云麦网www.yunmy.com
必上理由：以全新的SNS社交模式构建网站，不仅有博客、相册、圈子等传统网站功能，而各种活动组织、网络投票、在线招聘、电影、电台、交友等新鲜功能的应用，让云南有了一个真正意义上的交际沟通网站。
4、云南日报网www.yndaily.com
必上理由：是云南日报集团“十报四刊一网站”的核心业务之一，在新闻媒体界拥有权威。是认识云南，了解云南必看的网站媒体。
5、云南新华网http://www.yn.xinhuanet.com
必上理由：国家级新华社的门户分站，拥有极度强悍的网站背景；网站大气设计，内容丰富，文章权威，值得一看。
6、云南房网www.ynhouse.com、搜房昆明km.soufun.com、云皓网www.yhouse.cn
必上理由:三大网站是了解云南楼市必上的网站，一个是本地强势力量，一个是搜房集团的分站，一个是新浪的分门户。
7、无忧招聘www.51job.com 云南人才网 www.ynrc.com
必上理由：云南以昆明为中心，无忧招聘昆明为众多云南的求职者提供很多机会，方便投简历，解决颇多就业问题。云南人才网覆盖全云南，提供一个方便的交流平台。
8、云南旅游http://www.traveloyunnan.com.cn 云南旅游网http://www.goyn.com/
必上理由：云南作为一个旅游大省，了解云南的旅游也就了解了云南。
9、云南电视台网 www.yntv.com
必上理由：看电视，看云南电视，看的就是云南电视台的几大频道，云南卫视的人文地理曾被国内多家杂志评选为优秀节目，更是云南传媒的翘楚，其网站自然也值得一上。
10、彩龙中国http://www.clzg.cn
必上理由：虽然是昆明日报集团网站，但影响力非凡。
云南省的电子邮箱是多少??
云南省各州市公告网站及电子邮箱：
云南省人力资源和社会保障厅网站及电子邮箱：
云南省人事人才信息网：www.ynrs.gov.cn
云南考试网：www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com；www.ynrsks.cn
电子邮箱：ynsrstgwyc@sina.com（该邮箱接收所有查分申请，在接收放弃面试申请时仅接收岗位代码开头为“36”的报考人员申请）
云南省人力资源和社会保障厅网站：www.ynrs.gov.cn
昆明：昆明人事网（www.kmrs.gov.cn）
昆明人才网（www.100job.cn）
曲靖：曲靖人事人才信息网：www.ynqjrs.cn 曲靖党建网：www.qjdj.gov.cn 曲靖珠江网：www.zjw.cn 曲靖信息港：www.eqj.cn 丽江：丽江人事人才网（www.ljrsrc.cn） 保山：保山党建网（www.bsdj.org.cn） 保山人事人才网（www.bsrs.gov.cn） 保山市政府门户网站(www.baoshan.gov.cn) 大理：大理人事人才信息网(www.dlrs.gov.cn ) 楚雄：楚雄彝族自治州政府门户网站（www.cxz.gov.cn） 楚雄州人事人才网（www.cxrs.gov.cn） 玉溪：玉溪人事人才网（www.yxrs.gov.cn） 怒江：怒江人事局http://www.njrsj.cn 昭通：昭通市人事局人事人才工作网(www.ztrs.gov.cn) 德宏：德宏州政府公众信息网（www.dh.gov.cn） 德宏人事网（www.dhrs.yn.gov.cn） 版纳：西双版纳傣族自治州政务网（www.xsbn.gov.cn） 西双版纳党建（www.xsbndj.gov.cn） 西双版纳人才服务中心（www.xsbnrc.cn） 临沧：临沧公众信息网（www.lincang.gov.cn） 红河：红河人才网（www.hhzrc.cn） 文山：文山党建网（www.wsdj.gov.cn） 文山政务网（www.ynws.gov.cn） 文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn） 迪庆：迪庆州电子政务门户网站(www.diqing.gov.cn) 迪庆州信息公开门户网http://dq.xxgk.yn.gov.cn 普洱：中国茶城在线网（www.chacheng.cn） 普洱人事人才网(www.pers.gov.cn) 昆明人才市场 地址：昆明市五华区人民中路170号 详细内容： 面试注意事项 第一:投递简历要有针对性 当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。 简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。 第二:接到面试通知做好准备 当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录:公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。 没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者，答应来面试却没有出现，也没有电话告知不来的原因，这样的求职者通常不会再有第二次面试机会。 第三:面试时注意的着装礼节 求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的;但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。 第四:面试时注意言行举止 求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。 不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。 不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。 第五:面试时常遇到的误区 常常遇到求职者在面试时，谈到自己的缺点就开始闪烁其词。当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对?这也算是一个棘手的"常规问题"。"金无足赤，人无完人"，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。 究竟是如实作答还是避重就轻?如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。对付这种问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案--即一个"非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正"的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的"基本面"之上的。人才招聘网站取名问题
当然是云南人才网好，现在相关的网站中文域名基本都是什么人才，我就不去看那些什么工作网，别扭，人才听上去多舒服
或者你可以考虑 云南招聘 云南英才
但是绝对不能用云南工作
只有51job哪个用工作翻译比较合适昆明人才市场在那里？
