金华市区“留金过年”暖心消费方案确定，每人800元，发放对象约10万人。
1月6日，记者从市消费专班获悉，为统筹疫情防控工作，鼓励非浙江籍在金就业人员留金过春节，我市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为对象发放消费券。
需符合以下条件：
在金华市区企业和个体工商户就业；
并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员；
不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工。
金华主城区不断拆迁不断造房，金华城区到底需不需要这么多房呢。核心还是有多少人就业创业才是核心，只有在金华有饭碗了才会立足金华买房。靠永康兰溪武义义乌东阳周边的人来金华买房都只能是短期效应，一般在十年内都会抛售金华的房子，因为他们不在金华就业创业，买房子目的很明确涨了就抛。至于宜居不宜居有钱了哪里都有宜居宝地。金华市本级还得把经济就业创业大环境搞上去。
#金华头条#欣旺达浙江锂威能源科技有限公司正在火热建设中，总投资52亿，占地六百余田，员工一万二干余人，欲计年产值一百多亿，建成后拟年产锂离子电芯2.4亿只，锂离子电池模组2.4亿只，新增就业八千人，将成为兰溪最强劲的经济后盾。
今年义乌入学实在太难了！
就连第二批的乡下学校也满满的，凭社保入学的根本不可能。
希望在义乌就业生活的家长，都能给孩子安排到理想的学校，有书可读[祈祷]
#金华头条#
小伙伴们，好消息哦。部分社会车辆离义的要求要出来了哦，有关危急重症必须要异地就医人员，学生，就业类毕业生，无居住滞留人员，集中隔离解除观察人员，还有其他经认定的人员符合出义要求的可以出城了。一定要做好每天连续几天的核酸，这个是最基本的要求。其他要求要等通知。#义乌疫情加油#我们终将战胜疫情#共同助力疫情防控#疫情#义乌
金华市大面积消毒了#疫情下的城市#希望疫情早点结束恢复正常生活。
紧急排查！8月9日、10日去过这些区域的人员，请立即报备！
大数据真厉害，这个收玻璃瓶的轨迹已经精确到多少分钟，在哪个小区多少栋了。
#普通人来浙江最好的就业地方有哪些#
1、浙江制造业集中的地方很多，宁波慈溪、温州乐清、台州路桥、金华义乌是比较集中的，现在基本上都是用工极度紧缺的地方了；然后，浙江的县域经济、民营经济非常发达，基本实现了一村一品、一镇一业的业态的，可以这么说吧，浙江各地市，除了市中心是搞商业、贸易的多些，只要到了开发区、工业区，都可以找到事情做的，都可以就业的；
2、如果想到浙江就业的话，可以根据你的自身的情况，你的特长、你的爱好、你的就业取向了；我可以把浙江的产业情况给你大体介绍一下，你自己可以对症下药、各取所需的；浙江的有名的一村一品、一镇一业具体分布情况大致如下图，大家可以按图索骥的。
3、我在浙江前后呆了二十年，现在都在浙江安家了。说点感想、供大家参考。要论环境、宜居和人员素质，杭、嘉、湖一带，宁、绍平原地区的都不错的，是典型的江南水乡的感觉的；要论企业家精神、论做事业的闯劲和干劲，温、台、甬的老板都是不错的；
4、论经济的强弱，就是论工作的机会，其实真的不用担心找不到事做的；浙江百强县多了去了，慈溪位列全国第6，义乌、余姚、诸暨、海宁、乐清、温岭分别位列11、12、14、17、18和19位，也就是说这6个县域目前是浙江最强的；
5、除了这六大强县，前50名内，浙江还有瑞安、桐乡、平湖、长兴和嘉善，分别位列24、25、43、47和50名；前百名内，还有宁海、东阳、临海、玉环、永康、海盐，分别位列52、61、65、66、80、91名；
6、浙江有9个“千亿县”，分别是：慈溪、义乌、余姚、诸暨、海宁、乐清、温岭、瑞安、桐乡。其中慈溪2020年GDP超过2000亿元，其余8个市均在1000亿元到2000亿元之间；所以，找工作的话，先找六强县的、再找千亿县的，然后是50强、百强的，看各人的情况和适应能力了。
浙江警察学院入警率94.14%
一、2019届毕业生基本情况
（一）毕业生规模和就业率
2019届毕业生共计1024人，均为本科毕业生，其中浙江省生源毕业生994人，西藏自治区生源毕业生28人，安徽省生源毕业生2人。截至2019年12月20日，学校总体就业率为95.8%。
（二）毕业生结构
1.专业分布
2019届毕业生分布在侦查学、经济犯罪侦查、侦查学（预审监管方向）、治安学、治安学（公安法制方向）、治安学（公安舆情管理方向）、涉外警务、刑事科学技术、网络安全与执法、交通管理工程和警务指挥与战术（反恐怖方向）等11个专业（方向）。
2.专业系部分布
2019届毕业生分布在侦查系、治安系、法律系、公共基础部、国际学院、刑事科学技术系、计算机与信息安全系、交通管理工程系和警务指挥与战术系等9个专业系部。各系部的毕业生
3.性别分布
2019届毕业生中，有男生837人，女生187人，男女生总体比例为4.48:1。
4.生源地分布
2019届毕业生中，杭州市生源毕业生141人，宁波市生源毕业生150人，温州市生源毕业生115人，绍兴市生源毕业生110人，湖州市生源毕业生61人，嘉兴市生源毕业生72人，金华市生源毕业生118人，衢州市生源毕业生48人，台州市生源毕业生99人，丽水市生源毕业生48人，舟山市生源毕业生32人；另有西藏自治区生源毕业生28人，安徽省生源毕业生2人。
（三）毕业生总体就业流向
截至2019年12月20日，落实就业去向的毕业生981人，占毕业生总人数的95.80%。其中，有949人被各级公安机关录用，2人被国家安全机关录用，1人被海关录用，1人被出入境边防检查总站录用，9人被其他国家机关录用，2人入伍到中国人民武装警察部队海警总队，5人签约国企，9人签约其他企业，3人升学，43人待就业。
1.省内生源毕业生就业流向
省内生源毕业生994人，932人被各级国家机关录用为公务员，其中919人被全省各级公安机关录用，2人被国家安全机关录用，1人被海关录用，1人被出入境边防检查总站录用，9人被其他国家机关录用，2人入伍到中国人民武装警察部队海警总队，5人签约国企，9人签约其他企业，3人升学，43人待就业。省内生源毕业生就业率达95.7%，公务员录用成为我校毕业生主要就业流向。
28名西藏自治区生源毕业生和2名安徽省生源毕业生均通过公安部联考，被西藏自治区和安徽省各级公安机关录用。
二、2019届毕业生就业创业情况
2019届962名毕业生通过公安部联考、国考、省考，有949人被各级公安机关录用，3人被中华人民共和国外交部录用，2人被国家安全机关录用，1人被海关录用，1人被出入境边防总站录用，6人被其他国家机关录用，2人入伍到中国人民武装警察部队海警总队，5人签约国企，9人签约其他企业，3人升学，43人待就业。目前无学生创业，初次就业率为95.8%。
三、2019届毕业生就业率自查情况
我校2019届1024名毕业生中，就业人数为981人，其中西藏班毕业生就业28人，安徽籍毕业生就业2人，省内毕业生就业951人。就业率为95.8%，入警949人，入伍2人，考录其他国家机关13人，升学3人，签约国企及其他企业14人，43人待就业。
新经济模式不仅创造了成千上万个工位，还能捕捉到温度。
近日饿了么#外卖员首获全国五一劳动奖章# ，外卖员第一次从幕后走到了台前。互联网平台经济创造了千万就业机会，不得不感叹，数字化新经济模式已经渗透到了大家的日常生活中。
而外卖作为物流新业态，很多人的印象其实还停留在忙碌、赚钱辛苦、没有保障。但是，饿了么现已在全国推出超过30000个蓝骑士驿站，专供骑手休息、喝水、充电。
未来，饿了么还将与全国总工会密切联动，整合双方的资源，不断优化驿站的使用和管理机制，让外卖这个行业充满温度。同时，饿了么骑手还有意外险、关爱险等。饿了么也还正在和浙江省金华市开展互联网平台灵活用工从业人员的社会保障试点工作。
谁又能想到，百万外卖骑手能够成为大家学习的劳动榜样。
